PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIMEDIASI MOTIVASI KERJA PADA PT. ESSA PUTERA MARGASANA BANJARMASIN

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap motivasi kerja, pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan, pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan, dan pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan dimediasi motivasi kerja pada PT. Essa Putera Margasana Banjarmasin. Jenis Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan teknik analisis data berupa penelitian eksplanatori (explanatory research) dan pengumpulan data melalui kuesioner yang dibagikan kepada sampel dalam penelitian ini yaitu seluruh karyawan yang bekerja pada PT. Essa Putera Margasana sebanyak 33 karyawan. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa pada PT. Essa Putera Margasana Banjarmasin Lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja dengan nilai dirrect effect sebesar 0,555 dan tingkat signifikansinya 0,002 < 0,05. Motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Essa Putera Margasana Banjarmasin dengan nilai dirrect effect sebesar 0,535 dan tingkat signifikansinya 0,000 < 0,05. Adapula Lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Essa Putera Margasana Banjarmasin dengan ditunjukkan pada nilai dirrect effect sebesar 0,356 dengan tingkat signifikansinya 0,026 < 0,05. Motivasi kerja berpengaruh signifikan dalam mediasi antara pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Essa Putera Margasana Banjarmasin dengan nilai indirect effect sebesar 0,297 serta tingkat signifikansinya 0,007 < 0,05