Penelitian ini berawal dari pengamatan awal peneliti yang menemukan masih banyak anak yang mengalami kesulitan dalam menerapkan perilaku disiplin. Hal ini dibuktikan dari banyaknya anak yang belum disiplin meletakan dan menyusun tas dengan rapi, meletakan dan menyusun sepatu dengan rapi, dan beberapa anak yang masih bermain ketika bel berbaris berbunyi. Sehingga diperlukan metode yang dapat meningkatkan perilaku disiplin anak yang salah satunya pemberian reward pada anak. reward sangat penting dalam proses belajar mengajar dan dalam menegakkan disiplin anak, dengan reward anak lebih termotivasi untuk melaksanakan peraturan yang telah dibuat karena anak merasa dihargai perilaku positifnya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan r...
Pembelajaran yang berkualitas ditandai dengan meningkatnya pengetahuan, sikap dan keterampilan siswa...
Tujuan Penelitian ini adalah untuk meningkatkan budaya disiplin guru dalam kehadiran mengajar di kel...
Disiplin kerja merupakan hal penting dalam sebuah perusahaan, dimana terdapat ketetapan suatu sanksi...
Penelitian ini berawal dari pengamatan awal peneliti yang menemukan masih banyak anak yang mengalami...
Permasalahan yang terjadi saat ini kurangnya sikap dan perilaku anak terhadap pembiasaan disiplin da...
Reward merupakan salah satu cara guru dalam mengapersiasi siswa atas perbuatannya yang patut dipuji....
Persaingan dunia kerja semakin kompetitif, oleh karenanya, perusahaan dituntut berkemampuan mengatur...
Disiplin salah satu cara untuk membantu anak mengembangkan pengendalian diri. Melalui kedisiplinan d...
Dalam proses pembelajaran, kedisiplinan merupakan faktor penggerak yang dapat mengontrol aktivitas p...
Penelitian ini bertujuan untuk: (1) mengetahui pengaruh reward terhadap karakter disiplin siswa, (2)...
Saran yang dapat disampaikan dalam penelitian ini adalah bagi seorang pendidik dalam memberikan rewa...
Tujuan dari penelitian ini adalah ingin mencari alternatif pemecahan masalah sebagai upaya meningkat...
Kinerja karyawan merupakan faktor yang sangat penting bagi suatu organisasi. Kinerja sebagai perwuju...
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui peningkatan disiplin guru melalui penerapan strategi r...
Tujuan penelitian ini adalah mendiskripsikan Meningkatkan Disiplin Guru Dalam Kehadiran Mengajar Di ...
Pembelajaran yang berkualitas ditandai dengan meningkatnya pengetahuan, sikap dan keterampilan siswa...
Tujuan Penelitian ini adalah untuk meningkatkan budaya disiplin guru dalam kehadiran mengajar di kel...
Disiplin kerja merupakan hal penting dalam sebuah perusahaan, dimana terdapat ketetapan suatu sanksi...
Penelitian ini berawal dari pengamatan awal peneliti yang menemukan masih banyak anak yang mengalami...
Permasalahan yang terjadi saat ini kurangnya sikap dan perilaku anak terhadap pembiasaan disiplin da...
Reward merupakan salah satu cara guru dalam mengapersiasi siswa atas perbuatannya yang patut dipuji....
Persaingan dunia kerja semakin kompetitif, oleh karenanya, perusahaan dituntut berkemampuan mengatur...
Disiplin salah satu cara untuk membantu anak mengembangkan pengendalian diri. Melalui kedisiplinan d...
Dalam proses pembelajaran, kedisiplinan merupakan faktor penggerak yang dapat mengontrol aktivitas p...
Penelitian ini bertujuan untuk: (1) mengetahui pengaruh reward terhadap karakter disiplin siswa, (2)...
Saran yang dapat disampaikan dalam penelitian ini adalah bagi seorang pendidik dalam memberikan rewa...
Tujuan dari penelitian ini adalah ingin mencari alternatif pemecahan masalah sebagai upaya meningkat...
Kinerja karyawan merupakan faktor yang sangat penting bagi suatu organisasi. Kinerja sebagai perwuju...
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui peningkatan disiplin guru melalui penerapan strategi r...
Tujuan penelitian ini adalah mendiskripsikan Meningkatkan Disiplin Guru Dalam Kehadiran Mengajar Di ...
Pembelajaran yang berkualitas ditandai dengan meningkatnya pengetahuan, sikap dan keterampilan siswa...
Tujuan Penelitian ini adalah untuk meningkatkan budaya disiplin guru dalam kehadiran mengajar di kel...
Disiplin kerja merupakan hal penting dalam sebuah perusahaan, dimana terdapat ketetapan suatu sanksi...