Sağlık Alanı İçin Gelecek Yönelimli Yönetim Yaklaşımları Üzerine Bir Değerlendirme

Yönetim olgusu, topluluklar biçiminde yaşamaya başlamasıyla birlikte, insanlar için vazgeçilmez bir gereklilik hâline gelmiş bulunmaktadır. Bu niteliğiyle yönetim; belirli bir amaç doğrultusunda koordine olarak iş yapma biçimlerinin gerçekleştirilmesinde başvurulan çeşitli yöntemler ortaya koymaya başlamıştır. Demokrasi, bürokrasi ve teknokrasi gibi farklı biçimlerde hayata geçirilen yönetimsel düzenlemeler, uygulama alanı buldukları erken dönem topluluklardan, günümüz çağdaş toplumlarına gelinceye kadar birçok gelişme evresini geride bırakmıştır. Bu makalede, özellikle bürokrasi ve teknokrasi perspektifinden hareketle, dünya çapındaki salgın hastalıklarla mücadelede milat sayılabilecek korona virüs (COVID-19) tehdidi sonrasında yeni bir yönetimsel yapılanma biçimi adayı olarak düşünülebilecek “sıhhatokratik” yönetim anlayışına ilişkin keşifsel değerlendirmelerde bulunmak amaçlanmaktadır. Makalede, temel kavram olan sıhatokrasinin yanı sıra, yürütülen tartışmalara katkı sağlayabileceği öngörülen sıhhatopya kavramı da ele alınmaktadır. Ayrıca sıhhatokrasi kavramına kaynaklık eden yönlere sahip bulunan örgütsel ekoloji ve kaynak bağımlılığı teorileri de tartışmaya konu edilmektedir. Makalenin teorik zeminine kaynaklık eden kavram ve kuramların, sıhhatokratik yönetim anlayışı bağlamında değerlendirilmesinin, salt kuramsal anlatımları aşan ve geleceğe dönük uygulamaları öngörmeye yönelik anlamlı katkılar sağlayabileceği düşünülmektedir. Hâlihazır gelişmeler ve gerçekliklere dair çözümlemelerde bulunulan makalede, yönetsel yaklaşımların muhtemel gelecek yönelimlerine de değinilmektedir