S’inscrire dans une dynamique « RSE-SMS » : la place du directeur d’établissement dans un dispositif Intégré Thérapeutique Éducatif et Pédagogique, de la conception à la mise en œuvre

La responsabilité sociétale des entreprises dans le secteur médico-social est une question émergente qui s’intéresse à tous les aspects du fonctionnement de l’établissement. Ce travail de fin d’étude envisage la question du développement durable appliquée à un dispositif intégré ITEP. Il nécessite de prendre l’établissement là où il en est, soumis d’une part à des pressions réglementaires, culturelles, sociales et de considérer d’autre part ses ressources, ses pratiques vertueuses ainsi que la richesse que représente le collectif. Cette lecture liée aux valeurs associatives permet de définir la stratégie qui fondera la construction de la démarche. Pour relancer la dynamique institutionnelle autour d’un projet qui ait du sens, il est indispensable d’avoir confiance en la capacité de chacun à prendre sa part de responsabilité. Gandhi disait « tout ce que vous faites pour moi sans moi, vous le faites contre moi », faire avec, c’est précisément ce qu’induit le concept de RSE cela pourrait se traduire par le développement du pouvoir d’agir des parties prenantes. Il s’agit pour le manager de créer une alliance entre philanthropie et performance pour espérer créer les conditions d’une culture commune renouvelée, innovante et durable