Uusien tehdastyöntekijöiden perehdytysprosessin luominen tuotannon tarpeisiin

Opinnäytetyö (AMK)Opinnäytetyössä tavoitteena oli kartoittaa toimeksiantajayrityksen nykyinen tilanne ja käytänteet, joilla uudet tehdastyöntekijät perehdytetään rekrytoinnin ja henkilöstöosaston perehdytyksen jälkeen osaksi toimivaa tuotanto-organisaatiota. Lisäksi tavoitteena oli laatia suunnitelma, jolla tuotantotyöntekijöiden perehdytys voidaan samankaltaistaa muun perehdytyksen kanssa. Aihe opinnäytetyöhön saatiin toimeksiantajayrityksen tarpeesta kehittää toimintaansa, sekä tekijän omasta kiinnostuksesta aiheeseen. Opinnäytetyössä teoriaosioon käytettiin omaa opittua tietoa ja useampia teoksia, joissa oli kattavasti tietoa perehdytyksestä yleisesti. Tutkimustietoa toimeksiantajayrityksen sen hetkisistä tavoista ja materiaalista saatiin paljon esille henkilöhaastattelujen avulla, joita tehtiin usealle eri perehdytysprosessissa mukana oleville henkilöille. Haastatteluissa esille tuli useita hyviä jo valmiiksi toimivia toimintamalleja ja dokumentteja, tosin niiden käyttämisessä ja dokumentoinneissa oli paljon erilaisuutta ja läpinäkyvyydessä oli tehostettavaa. Käytössä olleista tavoista ja materiaaleista tekijä sai koottua kattavan esityksen toimeksiantajayrityksen käyttöön, jolloin heillä on mahdollisuus yhdenmukaistaa perehdytysprosessinsa muiden tapojen kanssa. Näin ollen opinnäytetyölle asetettuihin tavoitteisiin päästiin