Arvo-koulutus ympärivuorokautisen palveluasumisen muistiyksiköiden hoitajille

Ympärivuorokautisessa palveluasumisessa muistisairaiden osuus on yli puolet kaikista asukkaista ja henkilökunta on hyvin pitkälti vastuussa asukkaiden hyvästä elämänlaadusta. Arvojen tulee ohjata toimintaa työyksiköissä. Kun arvot on sisäistetty ja ne ohjaavat toimintaa, toiminta on laadukasta ja myös eettisesti korkeatasoista. Arvokeskustelut auttavat hoitajia ymmärtämään, kuinka arvot näkyvät konkreettisesti jokapäiväisessä työssä. Kertaluontoinen arvojulistus ei riitä, vaan arvokeskustelun tulee olla määrätietoista ja jatkuvaa. Opinnäytetyön tarkoituksena oli vahvistaa toimeksiantajan toimintaa ohjaavien arvojen näkyminen konkreettisesti arjen työssä muistisairaiden ympärivuorokautisen palveluasumisen yksiköissä. Tavoitteena oli koulutuksen avulla edistää henkilöstön osaamista arvojen mukaisen toiminnan toteutukseen. Opinnäytetyö toteutettiin tutkimuksellisena kehittämistehtävänä, jossa hoitajat osallistettiin kehittämiseen. Opinnäytetyön tehtävinä oli tuottaa tietoa, miten arvot ohjaavat hoitajien toimintaa ja miten arvot saadaan näkymään arjen työssä sekä laatia toimeksiantajalle koulutuskokonaisuus, joka edistää henkilöstön arvo-osaamista ja tukee toimeksiantajan arvojen toteutumista käytännön työssä. Koulutuskokonaisuutta on tarkoitus jatkossa hyödyntää vuosittain henkilöstön arvokeskusteluissa. Näin vahvistetaan henkilöstön arvo-osaamista ja arvojen toteutumista arjen työssä. Jatkossa voisi tutkia ja kehittää arvojen mukaista työskentelyä työhyvinvoinnin näkökulmasta