Perehdyttämismateriaalien kehittäminen ja pedagogisen perehdytyksen lisääminen varhaiskasvatusyksikössä

Toiminnallisen opinnäytetyö tarkoituksena oli kehittää varhaiskasvatusyksikköön uudistettu perehdyttämiskansion, joka sisältää pedagogisen perehdytyksen osuuden sekä liitteenä sijaisille oman napakan perehdytyspaketin. Kansio toteutettiin yhdessä työelämäyhteistyökumppanina toimineen yksityisen päiväkotiorganisaation yksikön kanssa. Perehdyttämiskansion päivittäminen oli työelämäyhteistyökumppanin toive ja varhaiskasvatusalalla vallitseva pula pätevistä työntekijöistä syvensi ajatusta rakentaa kansioon pedagoginen osio sekä sijaisten oma osio. Epäpätevillä työntekijöillä ei ole alalla vaadittavaa pedagogista koulutusta, joten perehdyttyään kansioon myös alalle kouluttamattomalla on tietoa varhaiskasvatuksen pedagogiikasta ja yksikölle tärkeistä pedagogisista painotuksista. Tutkimuksellisella ja kehittävällä työotteella toteutetun opinnäytetyön tietoperustassa avattiin käsitteet perehdyttäminen, pedagoginen varhaiskasvatus, varhaiskasvatuksen toimintakulttuuri, tieteellinen painotus päiväkodissa, lasten ja perheiden kohtaamista sekä leikki varhaiskasvatuksessa. Näitä aiheita käytettiin perehdyttämiskansion uudistamisessa. Myös aiempia tutkimuksia hyödynnettiin ja ne luokiteltiin opinnäytetyössä sen mukaan, liittyykö tutkimus pedagogiseen perehdyttämiseen, perehdyttämiseen vai sijaisiin varhaiskasvatuksessa. Lopputuloksena varhaiskasvatusyksikölle syntyi uusi perehdyttämiskansio, joka sisältää pedagogisen perehdyttämisen osuuden. Lisäksi uutena materiaalina kansion liitteeksi luotiin sijaisille oman perehdytyspaketin, joka myös sisältää tiivistetyt versiot yksikölle tärkeistä pedagogisista painotuksista. Pedagogisen perehdytyksen osuudessa esitellään muun muassa pedagogiikka varhaiskasvatuksessa sekä päiväkodin painotus, korostetaan leikin tärkeyttä ja sitä, miten tukea leikkiä, sekä kerrotaan, mitä vaikutusta lapsen ja perheiden kohtaamisella on. Uudenlainen perehdyttämiskansio löytyy varhaiskasvatusyksikön sisäiseltä Teams-alustalta, josta jokainen työntekijä pääsee sen helposti lukemaan. Sähköisessä muodossa olevan perehdyttämiskansion päivittäminen on helpompaa, joten siitä on enemmän hyötyä myös jatkossa