What factors enable digital innovation for organizations in the tech industry? : A study that investigates theory and practice

Innovation är inte längre endast en väg till nytta av olika slag, utan är avgörande för organisationers överlevnad. Techbranschen är en bransch som förändrar sig i rekordfart och för att kunna överleva och ha möjlighet att konkurrera i denna bransch krävs ett framgångsrikt innovationsarbete. Syftet med studien är att undersöka och beskriva vilka faktorer som möjliggör digital innovation i techbranschen. För att komma fram till detta har organisationer verksamma i techbranschen undersökts angående hur de arbetar för att driva innovationsarbete. För att samla in data har fem öppna individuella intervjuer använts. Resultatet visar på att det krävs att organisationer lägger tid, engagemang, resurser och kraft på innovationen. Genom att använda sig av en postindustriell organisationsstruktur så främjas många andra möjliggörare för innovation ur detta. För de organisationer som använder sig av en programvara eller IT-tjänst eller som produkt är det väsentligt att använda sig av fenomenet Hackathon för att driva på den radikala innovationen. Sammanfattningsvis går det att konstatera att digital innovation är ett komplext fenomen och för att organisationer ska lyckas bedriva det är det många faktorer som de behöver fokusera på. Studien visar dock på att vad en organisation väljer att lägga det främsta fokuset på varierar från organisation till organisation.Innovation is no longer just a path to benefits of various kinds but is crucial to the survival of organizations. The tech industry is an industry that is changing at record speed, and to survive and can compete in this industry, successful innovation work is required. The purpose of the study is to investigate and describe which factors enable digital innovation in the tech industry. To arrive at this, organizations operating in the tech industry have been examined regarding how they work to drive innovation work. To collect data, five open individual interviews have been used. The result shows that it is required that organizations spend time, commitment, resources, and energy on innovation. By using a post-industrial organizational structure, many other enablers of innovation are promoted from this. For those organizations that use a software or IT service or as a product, it is essential to use the Hackathon phenomenon to drive the radical innovation. In summary, it can be stated that digital innovation is a complex phenomenon and for organizations to succeed in pursuing it, there are many factors that they need to focus on. However, the study shows that what an organization chooses to put the focus on varies from organization to organization. This study was conducted in Swedish.