Pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan KSP Andhika Jaya Putra Kedungadem Kabupaten Bojonegoro

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis signifikansi pengaruh positif motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Sampel pada penelitian ini adalah karyawan KSP.Andika Jaya Putra Kedungadem Kabupaten Bojonegoro, dengan jumlah sampel 50 responden yang menggunakan teknik sampling yaitu sampel jenuh atau total sampling. Alat pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner. Analisis data yang digunakan yiatu menggunakan uji kualitas data, uji asumsi klasik, dan uji regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel motivasi kerja dan lingkungan kerja secara simultan dan bepengaruh signifikan positif terhadap kinerja karyawan. Sedangkan, motivasi kerja secara parsial tidak berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja karyawan dan lingkungan kerja secara parsial berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja karyawan. Hasil penelitian ini didominasi oleh variabel lingkungan kerja dengan koefisien regresi sebesar 0,959. Nilai koefisien determinasi sebesar 0,794 yang artinya motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan memberikan pengaruh sebesar 79,4% dan sisanya 20,6% dipengaruhi variabel lain yang tidak diikutkan dalam penelitian ini