PENGARUH BEBAN KERJA DAN FLEKSIBILITAS KERJA TERHADAP WORK LIFE CONFLICT DI PT. BAYU KARSA UTAMA

Tujuan utama dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh dari beban kerja dan fleksibilitas kerja terfadap faktor work life conflict di PT Bayu Karsa Utama kota Pontianak. Data yang digunakan merupakan data primer yang didapatkan dengan cara menyebarkan kuesioner yang berisi pernyataan. Pengambilan sample mengambil responden sebanyak 95 dari 200 populasi sedangkan pengujian data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi linier berganda. Sebelum melakukan uji regresi linier berganda peneliti melakukan terlebih dahulu uji validitas dan uji reliabilitas pada data. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa beban kerja tidak terbukti berpengaruh signifikan terhadap work life conflict sedangkan fleksibilitas kerja terbukti berpengaruh signifikan dan negatif terhadap work life conflict PT Bayu Karsa Utama