Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui deskripsi work life balance dan Kepuasan Kerja karyawan CV Wahyu Sejati Semarang serta untuk mengetahui pengaruh work life balance terhadap kepuasan kerja karyawan CV Wahyu Sejati Semarang. Dalam penelitian ini, metode analisis yang digunakan adalah analisis deskriptif dan analisis inferensial. Sebanyak 40 karyawan dipilih sebagai sampel penelitian. Data dikumpulkan melalui penggunaan kuesioner yang diberikan kepada seluruh karyawan. Dari hasil penelitian, disimpulkan bahwa work life balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan CV Wahyu Sejati Semarang
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui deskripsi mengenai work life balance dan loyalitas karyawa...
Karyawan adalah sumber daya vital bagi hampir semua organisasi karena mereka adalah investasi dan su...
This research has a purpose to determine the effect of work life balance on employee job satisfactio...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui deskripsi mengenai work life balance dan kepuasan kerja ka...
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh work-life balance terhadap kinerja karyawan di Ko...
Work-life balance adalah kemampuan seorang karyawan mengelola waktu bekerja dan kehidupan pribadinya...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara dimensi Work-life Balance yaitu time balan...
AbstrakLamanya jam bekerja, tekanan dan tuntutan kerja yang tinggi merupakan penyabab karyawan menga...
- Sumber daya manusia merupakan sumber daya yang berperan penting dalam rangka mencapai tujuan Perus...
Abstrak Peneliti menganalisis bagaimana pengaruh work-life balance dan lingkungan kerja sebagai var...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empirik mengenai hubungan antara work life balance dan...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah work-life balance, kepuasan kerja, dan efikasi diri...
Stres kerja merupakan salah satu faktor internal yang perlu ditingkatkan untuk tujuan perbaikan dan ...
Penelitian ini mengangkat topik tentang kepuasan hidup pada dosen, yang mana dikaitkan dengan work l...
Karyawan merupakan sumber daya utama dalam sebuah perusahaan. Karyawan tentunya harus dipenuhi kebut...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui deskripsi mengenai work life balance dan loyalitas karyawa...
Karyawan adalah sumber daya vital bagi hampir semua organisasi karena mereka adalah investasi dan su...
This research has a purpose to determine the effect of work life balance on employee job satisfactio...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui deskripsi mengenai work life balance dan kepuasan kerja ka...
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh work-life balance terhadap kinerja karyawan di Ko...
Work-life balance adalah kemampuan seorang karyawan mengelola waktu bekerja dan kehidupan pribadinya...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara dimensi Work-life Balance yaitu time balan...
AbstrakLamanya jam bekerja, tekanan dan tuntutan kerja yang tinggi merupakan penyabab karyawan menga...
- Sumber daya manusia merupakan sumber daya yang berperan penting dalam rangka mencapai tujuan Perus...
Abstrak Peneliti menganalisis bagaimana pengaruh work-life balance dan lingkungan kerja sebagai var...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empirik mengenai hubungan antara work life balance dan...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah work-life balance, kepuasan kerja, dan efikasi diri...
Stres kerja merupakan salah satu faktor internal yang perlu ditingkatkan untuk tujuan perbaikan dan ...
Penelitian ini mengangkat topik tentang kepuasan hidup pada dosen, yang mana dikaitkan dengan work l...
Karyawan merupakan sumber daya utama dalam sebuah perusahaan. Karyawan tentunya harus dipenuhi kebut...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui deskripsi mengenai work life balance dan loyalitas karyawa...
Karyawan adalah sumber daya vital bagi hampir semua organisasi karena mereka adalah investasi dan su...
This research has a purpose to determine the effect of work life balance on employee job satisfactio...