Penelitian tersebut mempunyai tujuan mengetahui bagaimana Deskripsi Organizational Citizenship Behavior (OCB). Dan penelitian tersebut dilaksanakan pada PT. Sumbar Surya Sejati Padang. Pengambilan pada sampel menggunakan teknik sampling jenuh dimana semua populasi dijadikan sebagai sampel di penelitian ini yaitu sebanyak 35 orang. Penelitan ini menggunakan metode pengumpulan data menggunakan kuesioner dan jenis datanya berupa kuantitatif. Hasil dari penelitian tersebut menunjukkan Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada karyawan PT. Sumbar Surya Sejati Padang memiliki total skor rata- rata 3,99 dan termasuk pada kategori tinggi. Skor terendah terdapat pada indikator Altruism dengan skor 3,77. Dan skor tertinggi terdapat pada indikato...
Adanya perilaku yang mau secara sukarela untuk melakukan pekerjaan yang bukan merupakan tanggung jaw...
Sumber daya manusia merupakan unsur yang sangat penting dalam suatu organisasi, kinerja organisasi s...
Karyawan adalah bagian yang sangat penting bagi perusahaan, dimana hampir seluruh perusahaan menggun...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasional, dan Organizationa...
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh dari Organizational Ci...
Tujuan Penelitian ini adalah: Untuk Mengetahui 1) Deskripsi dari kepuasan kerja, lingkungan kerja, d...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap o...
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui deskripsi Organizational Citizenship Behavior (OC...
Organizational Citizenship Behavior (OCB) merupakan perilaku yang dilakukan secara spontan dan sukar...
Keberhasilan suatu organisasi dalam mencapai tujuannya, tidaklah lepas dari keberadaan Sumber Da...
Organizational citizenship behavior adalah perilaku yang bersifat sukarela, bukan merupakan tindakan...
Organizational citizenship behaviors (OCB) merupakan bentuk perilaku yang merupakan pilihan dan ini...
ABSTRAK Organizational Citizenship Behavior (OCB) merupakan kontribusi individu yang melebihi tuntu...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepuasan kerja, komitmen organisasi dan budaya ...
Kinerja yang rendah salah satunya disebabkan oleh ketidakhadiran, suatu pekerjaan akan sulit diseles...
Adanya perilaku yang mau secara sukarela untuk melakukan pekerjaan yang bukan merupakan tanggung jaw...
Sumber daya manusia merupakan unsur yang sangat penting dalam suatu organisasi, kinerja organisasi s...
Karyawan adalah bagian yang sangat penting bagi perusahaan, dimana hampir seluruh perusahaan menggun...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasional, dan Organizationa...
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh dari Organizational Ci...
Tujuan Penelitian ini adalah: Untuk Mengetahui 1) Deskripsi dari kepuasan kerja, lingkungan kerja, d...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap o...
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui deskripsi Organizational Citizenship Behavior (OC...
Organizational Citizenship Behavior (OCB) merupakan perilaku yang dilakukan secara spontan dan sukar...
Keberhasilan suatu organisasi dalam mencapai tujuannya, tidaklah lepas dari keberadaan Sumber Da...
Organizational citizenship behavior adalah perilaku yang bersifat sukarela, bukan merupakan tindakan...
Organizational citizenship behaviors (OCB) merupakan bentuk perilaku yang merupakan pilihan dan ini...
ABSTRAK Organizational Citizenship Behavior (OCB) merupakan kontribusi individu yang melebihi tuntu...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepuasan kerja, komitmen organisasi dan budaya ...
Kinerja yang rendah salah satunya disebabkan oleh ketidakhadiran, suatu pekerjaan akan sulit diseles...
Adanya perilaku yang mau secara sukarela untuk melakukan pekerjaan yang bukan merupakan tanggung jaw...
Sumber daya manusia merupakan unsur yang sangat penting dalam suatu organisasi, kinerja organisasi s...
Karyawan adalah bagian yang sangat penting bagi perusahaan, dimana hampir seluruh perusahaan menggun...