PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS KOPERASI DAN USAHA MIKRO KOTA SEMARANG

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pada Dinas Koperasi dan Usaha Mikro Kota Semarang. Penelitian ini menggunakan konsep lingkungan kerja dari Siagian dan konsep kinerja dari Mangkunegara. Penelitian ini menggunakan data primer yang pengumpulan datanya menggunakan kuesioner. Dalam penelitian ini peneliti menggunakan analisis kuantitatif , uji validitas , uji reliabilitas dan analisis inferensial dengan bantuan spss 20. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Dinas Koperasi dan Usaha Mikro Kota Semarang yang berjumlah 57 orang. Hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa di Dinas Koperasi dan Usaha Mikro Kota Semarang , lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Dengan kondisi lingkungan kerja fisik maupun non fisik yang baik diharapkan Dinas Koperasi dan Usaha Mikro nantinya semakin berkembang dan meningkatkan kondisi lingkungan kerjanya sehingga para pegawai dapat memberikan kinerja yang optimal