ANALISIS JABATAN DI CV. KARYA PRIMA TIGA SEJATI

Penelitian ini mengkaji analisis pekerjaan pada CV. Karya Prima Tiga Sejati. Penelitian ini dilakukan karena belum memiliki deskripsi dan spesifikasi pekerjaan secara tertulis yang seringkali berdampak negatif terhadap aktivitas sumber daya manusia yang kurang optimal. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk memberikan saran mengenai deskripsi dan spesifikasi pekerjaan untuk semua posisi, termasuk kepemimpinan, administrasi keuangan, operasi pelayaran, dan pengemudi. Deskripsi pekerjaan adalah serangkaian informasi yang menggambarkan tugas dan tanggung jawab, serta wewenang yang diperlukan dalam suatu pekerjaan. Spesifikasi pekerjaan adalah seperangkat persyaratan untuk dapat melaksanakan suatu posisi. Persyaratan tersebut diperlukan agar tenaga kerja dapat menghasilkan kinerja yang baik. Dalam penelitian ini, metode yang digunakan adalah analisis kualitatif deskriptif, yaitu mendeskripsikan deskripsi pekerjaan yang diusulkan dan spesifikasi untuk setiap posisi dengan menggunakan data primer yang diperoleh dari kuesioner dari empat key informan. Hasil dari penelitian ini adalah deskripsi dan spesifikasi pekerjaan untuk semua posisi di CV. Karya Prima Tiga Sejati Saran yang dapat diberikan semoga dapat dijadikan sebagai masukan bagi pimpinan perusahaan dan sebagai standar baru dalam merekrut karyawan baru