MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM PENINGKATAN MUTU SEKOLAH DI MTs SUNAN KALIJOGO KRANDING MOJO KEDIRI

Mohammad Agus Fany, NIM: 12207183051. 2022. “Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Peningkatan Mutu Sekolah di MTs Sunan Kalijogo Kranding Mojo Kediri”. Skripsi. Program Studi Manajemen Pendidikan Islam. Universitas Islam Negeri Sayyid Ali Rahmatullah Tulungagung, dibimbing oleh Dr. Hj. Sulistyorini, M.Ag. Kata Kunci: Manajemen Sumber Daya Manusia, Mutu Sekolah Keberhasilan program pendidikan pada sebuah lembaga pendidikan adalah terciptanya SDM yang memiliki potensi untuk mengembangkan diri terhadap lingkungannya,proses tersebut sangat di pengaruhi oleh beberapa faktor diantaranya efektifitas dalam pembelajaran, yakni tersedianya tenaga pendidik yang berkualitas dan memiliki potensi yang mumpuni di bidangnya, serta terpenuhinya sarana dan prasarana yang memadai untuk menunjang pembelajaran tersebut. Fokus penelitian skripsi ini adalah (1) Sistem rekrutmen sumber daya manusia dalam peningkatan mutu sekolah di MTs Sunan Kalijogo Kranding Mojo Kediri (2) kinerja sumber daya manusia dalam peningkatan mutu sekolah di MTs Sunan Kalijogo Kranding Mojo Kediri (3) Evaluasi sumber daya manusia dalam peningkatan mutu sekolah di MTs Sunan Kalijogo Kranding Mojo Kediri. Sedangkan jenis datanya, pendekatan yang digunakan termasuk penelitian kualitatif yang bersifat deskriptif, penelitian ini menggunakan data primer dan data sekunder. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan tiga teknik yaitu: wawancara mendalam, observasi, dan dokumentasi. Data yang sudah terkumpul kemudian dianalisis secara induktif dengan tiga tahap, yakni: reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Sedangkan Pengecekan keabsahan data dilakukan dengan membandingkan informasi yang diperoleh dari beberapa sumber dengan teknik dan waktu yang berbeda. Hasil dari penelitian ini meliputi: (1) Perencanaan sumber daya manusia dalam peningkatan mutu sekolah di MTs Sunan Kalijogo Kranding Mojo Kediri dilakukan dengan proses rekrutmen secara professional dan keterbukaan (2 Kinerja sumber daya manusia dalam peningkatan mutu sekolah di MTs Sunan Kalijogo Kranding Mojo Kediri dilakukan dengan usaha-usaha seperti diklat, workshop dan kegiatan webinar online. Selain itu, dilakukan bimbingan dalam bentuk pengontrolan disaat kerja dan setiap satu minggu sekali bapak kepala sekolah melakukan pengontrolan hasil dari kinerja bapak dan ibu guru. (3) Evaluasi sumber daya manusia dalam peningkatan mutu sekolah di MTs Sunan Kalijogo Kranding Mojo Kediri yang dilakuan terlebih dahulu adalah melakukan pengawasan setiap satu minggu sekali dan dilakukan proses pengecekkan hasil kinerja yang dilakukan oleh bapak dan ibu guru. Setelah itu barulah dilakuan evaluasi dalam bentuk crosscheck data. Misalnya: pengecekkan RPP. Selain itu, evaluasi juga dilaksanakan secara berkala baik secara langsung maupun tidak langsung