Im Rahmen dieser Bachelorarbeit wird die Thematik der Führungsstile behandelt. Im Fokus des Erkenntnisinteresses steht folgende Forschungsfrage: Welche unter-schiedlichen theoretischen Erklärungsansätze der Führung gibt es und wie setzt das Unternehmen Federal Express die transformationale Führung praktisch um? Zur Bearbeitung des Forschungsvorhabens wird eine literaturbasierte Analyse durchgeführt. Hierbei werden zunächst grundlegende Begrifflichkeiten erklärt. Anschließend wer-den zunächst unterschiedliche theoretische klassische Erklärungsansätze der Führung, daraufhin neuere Leadership Ansätze erklärt. Zur praktischen Darstellung wird abschließend die Interpretation des transformationalen Führungsstils innerhalb des Unternehmens Federal...
Das Ziel dieser Studie ist es, den Effekt von Führung als Erfolgsfaktor für die Innovationsleistung ...
Dörr SL, Schmidt-Huber M, Maier GW. Messung von Führungskompetenzen: Leadership Effectiveness and De...
Dieses Buch befasst sich mit Leadership for Learning. Manche Leserin, mancher Leser mag sich die Fra...
Das Ziel in der vorliegenden Arbeit ist es zu beantworten, welche Merkmale im Rahmen des Change Lead...
In dieser Arbeit soll an der fehlenden Ausgestaltung angesetzt werden und in erster Linie die Forsch...
Dem New Leadership werden im Zuge einer sich verändernden Arbeitswelt, die weitreichend von verknapp...
Das nachfolgende Kapitel thematisiert das Thema Leadership für nachhaltiges Wirtschaften. Dazu werde...
Gegenwärtig existieren weder national noch international standardisierte Aus- und Weiterbildungskonz...
Die vorliegende Arbeit thematisiert den Begriff „Empowering Leadership“ und beinhaltet eine Analyse ...
Das Ziel der vorliegenden Arbeit ist es zu beantworten, welche Bedeutung Unterneh- menskulturen, -mi...
Nach der aktuellen Managementliteratur reicht es nicht mehr aus, ein Unternehmen „nur“ zu führen. Vo...
Die vorliegende Arbeit untersucht die Determinanten und Bestandteile erfolgreicher Führung im Zeital...
In dieser Untersuchung wurde erstens der Frage nachgegangen, ob sich Empowering Leadership durch ein...
Führungspersonen und -positionen sind heutzutage in jedem Unternehmen zu finden. Von der Kernaufgabe...
Die folgende Arbeit befasst sich mit den verschiedenen Formen des Leadserships. Es werden traditione...
Das Ziel dieser Studie ist es, den Effekt von Führung als Erfolgsfaktor für die Innovationsleistung ...
Dörr SL, Schmidt-Huber M, Maier GW. Messung von Führungskompetenzen: Leadership Effectiveness and De...
Dieses Buch befasst sich mit Leadership for Learning. Manche Leserin, mancher Leser mag sich die Fra...
Das Ziel in der vorliegenden Arbeit ist es zu beantworten, welche Merkmale im Rahmen des Change Lead...
In dieser Arbeit soll an der fehlenden Ausgestaltung angesetzt werden und in erster Linie die Forsch...
Dem New Leadership werden im Zuge einer sich verändernden Arbeitswelt, die weitreichend von verknapp...
Das nachfolgende Kapitel thematisiert das Thema Leadership für nachhaltiges Wirtschaften. Dazu werde...
Gegenwärtig existieren weder national noch international standardisierte Aus- und Weiterbildungskonz...
Die vorliegende Arbeit thematisiert den Begriff „Empowering Leadership“ und beinhaltet eine Analyse ...
Das Ziel der vorliegenden Arbeit ist es zu beantworten, welche Bedeutung Unterneh- menskulturen, -mi...
Nach der aktuellen Managementliteratur reicht es nicht mehr aus, ein Unternehmen „nur“ zu führen. Vo...
Die vorliegende Arbeit untersucht die Determinanten und Bestandteile erfolgreicher Führung im Zeital...
In dieser Untersuchung wurde erstens der Frage nachgegangen, ob sich Empowering Leadership durch ein...
Führungspersonen und -positionen sind heutzutage in jedem Unternehmen zu finden. Von der Kernaufgabe...
Die folgende Arbeit befasst sich mit den verschiedenen Formen des Leadserships. Es werden traditione...
Das Ziel dieser Studie ist es, den Effekt von Führung als Erfolgsfaktor für die Innovationsleistung ...
Dörr SL, Schmidt-Huber M, Maier GW. Messung von Führungskompetenzen: Leadership Effectiveness and De...
Dieses Buch befasst sich mit Leadership for Learning. Manche Leserin, mancher Leser mag sich die Fra...