Pengaruh Motivasi dan Kepemimpinan terhadap Semangat Kerja Pegawai: Studi kasus di Kantor Kecamatan Lowokwaru Malang

ABSTRAK Dalam suatu organisasi dibidang apapun tentunya mempunyai pegawai yang dituntut untuk melaksanakan tugasnya dengan baik. Semangat kerja pegawai sangat dibutuhkan karena hal tersebut dapat berpengaruh secara langsung terhadap produktivitas kerja dalam organisasi. Perilaku semangat kerja dapat dipengaruhi oleh berbagai faktor. Motivasi kerja dan kepemimpinan diduga dapat mempengaruhinya secara positif terhadap semangat kerja, pegawai. Dengan adanya dugaan tersebut penelitian ini tertujuan untuk mengetahui: (1) apakah motivasi berpengaruh terhadap semangat kerja pegawai kantor Kecamatan Lowokwaru Malang; (2) apakah kepemimpinan, berpengaruh., terhadap semangat kerja pegawai kantor Kecamatan Lowokwaru Malang; (3) apakah motivasi dan kepemimpinan secara bersama-sama berpengaruh terhadap semangat kerja pegawai kantor Kecamatan Lowokwaru Malang. Pendekatan yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif deskriptif. Populasi penelitian meliputi seluruh pegawai Kantor Kecamatan Lowokwaru Malang sebanyak 41 orang yang sekaligus dijadikan obyek penelitian secara keseluruhan. Metode pengambilan data digunakan dengan cara sensus. Teknik analisis data meliputi: (1) statistik deskriptif untuk mendeskripsikan pengarah motivasi dan kepemimpinan terhadap semangat kerja pegawai; (2) analisis korelasi dan regresi linier ganda, untuk menguji hipotesis dengan bantuan komputer program SPSS for Window. Dari hasil anahsi diperoleh kesimpulan sebagai berikut: 1) Terbukti bahwa motivasi berpengaruh terhadap semangat kerja pegawai kantor Kecami Lowokwaru. 2) Terbukti bahwa kepemimpinan berpengaruh terhadap semangat kerja pegawai kantor Kecamatan Lowokwaru Malang. 3) Terbukti bahwa motivasi dan kepemimpinan secara bersama-sama berpengaruh terhadap semangat kerja pegawai kantor Kecamatan Lowokwaru Malang. Selanjutnya di saran kepada seluruh pegawai kantor Kecamata Lowokwaru Malang untuk tetap mempertahankan dan terus mengembangkan motivasi dan semangat kerja sehingga terciptanya hasil yang optimal dalam melayani masyarakat seperti yang diharapkan dalam misi dan visi Kecamatan Lowokwaru Malang. Dan bagi pemimpin khususnya yang mempunyai tanggungjawab lebih dalam menjaga hubungan dan maicapai tujuan lembaga tetap memperhatikan kondisi dan situasi yang ada khususnya motivasi pegawai dalam menjalankan tugas demngan semangat yang tinggi dan tetap menjaga hubungan yang harmonis diantara pegawai dengan sesama pegawai dan antara pimpinan dengan pegawai di bawahnya