The impact of Industry 4.0 in HR in companies and on the labour market

Tato práce se zabývá dopady čtvrté průmyslové revoluce na personální řízení firem chemického průmyslu. Průmysl 4.0 je zde popsán z hlediska jeho historického vývoje, jeho hlavních charakteristik a dále je zde nastíněna jeho úloha v managementu firmy. V druhé kapitole je charakterizován moderní přístup k personálnímu managementu, spolu s některými významnými vlivy na jeho vývoj.This paper examines the impact of the Fourth Industrial Revolution on the HR management of firms in the chemical industry. In this paper, Industry 4.0 is described in terms of its historical development, its main characteristics and its role in the management of the company. In the second chapter, the modern approach to HRM is characterised, along with some of the major influences on its development.Fakulta chemicko-technologickáOvlivnil Průmysl 4.0 a jeho prvky personální práci v podniku, v čem spočívala změna jednotlivých aktivit v rámci personální práce? Jaký vliv má dekarbonizace na personální management?Dokončená práce s úspěšnou obhajobo