Inclusão de pessoas com deficiência na organização e seus benefícios

O objetivo deste trabalho é identificar as mudanças que a contratação das pessoas com deficiência traz para a organização. Com o intuito de provocar uma discussão sobre o tema e mostrar a diferença entre integrar e incluir profissionais, mostrando como a inclusão pode fazer a diferença para cada um dos envolvidos. Foram utilizadas a pesquisa bibliográfica e levantamento, com pesquisa de caráter exploratório, onde foi aplicado questionário com 10 perguntas discursivas, no período de 29 de fevereiro a 10 de março de 2016, em empresas da cidade de Volta Redonda, que têm em seu efetivo, Pessoas com Deficiência. O resultado do trabalho mostrou que as empresas perceberam grandes melhoras no seu clima organizacional e se esforçam para alcançar as cotas da legislação e fazer a inclusão. Percebe-se, porém, que ainda muito há de se alcançar no que diz respeito à inclusão, fazendo com que estas pessoas sejam desenvolvidas para contribuir à organização e à sociedade como um tod