Perfil dos escritórios de projetos em organizações atuantes no Brasil

With the growing awareness of the benefits of project management practices, innovative solutions have been researched and introduced to maintain this way of work in organizations. Its main objective is the continuous improvement of project management, within an environment where restrictions and variables of different sources can be verified. One such solution aimed at the improvement of this environment is an entity known as Project Management Office (PMO). This concept is becoming more and more widespread, both in business and in the academic field, although often without adequate information/clarity regarding the course of action, the PMO implementations in Brazil are a good case in point. This study/research endeavours to understand and analyze this case - the PMO functions, its place within the organization, associated metrics, allocated professionals, and several other aspects of this structure created to promote the project management culture.Com o crescente reconhecimento dos benefícios ligados às práticas de gerenciamento de projetos, novas soluções têm sido pesquisadas para introdução e manutenção desta forma de trabalho nas organizações. Seu objetivo principal é a melhoria de performance, em um ambiente onde restrições e variáveis de diversas ordens podem ser verificadas. Uma destas soluções, visando o aperfeiçoamento deste ambiente, é uma entidade conhecida como Escritório de Projetos (EP). Este conceito encontra-se cada vez mais difundido tanto no meio empresarial quanto acadêmico, porém ainda com muito pouca informação sobre sua forma de atuação. Ainda mais se analisado o contexto das implementações de Escritórios realizadas no Brasil. Esta pesquisa procura compreender e explicar este contexto, tentando explicitar tanto quanto possível, as funções do Escritório, sua localização na organização, métricas associadas, profissionais alocados, e várias outras facetas desta estrutura criada para promover a cultura de gerência de projetos