Administração estratégica como ferramenta na gestão de pessoas no setor público do município de Santo Antônio de Pádua

O presente trabalho trata da questão da gestão de pessoas no setor público, em relação à pessoal, seus valores e possibilidades de resultado proporcionadas pelo ambiente. O objetivo deste estudo é esclarecer os possíveis benefícios adquiridos com a utilização da administração estratégica como ferramenta na gestão de pessoas da Divisão de Fiscalização Tributária no município de Santo Antônio de Pádua – RJ. Neste ensejo, utiliza-se a administração estratégica como meio fundamental na garantia do bom funcionamento da Divisão de Fiscalização Tributária no Município de Santo Antônio de Pádua – RJ e de bom aproveitamento do pessoal, tendo suas atribuições designadas legalmente e ferramentas de trabalho que possibilitem o alcance do resultado almejado bem como fatores motivacionais aos servidores deste âmbito. A metodologia utilizada foi a pesquisa bibliográfica em livros, legislações e artigos retirados de base de dados online bem como a análise do organograma do referido setor estudado do município de Santo Antônio de Pádua/RJ. Observou-se a importância da implementação da administração estratégica no setor público, especialmente no ambiente estudado bem como na resolução dos pontos emergentes encontrados no setor averiguado