Descontinuidade da vacinação no primeiro ano de vida: busca ativa como estratégia do enfermeiro gerente

A vacinação, pela sua importância assume um espaço privilegiado no modelo de gestão e de atenção à saúde com enfoque epidemiológico, centralizado na qualidade de vida das pessoas e do seu meio ambiente, e nas relações entre equipe de saúde e comunidade. O gerenciamento em Enfermagem tanto em instituições hospitalares, quanto na saúde coletiva, compõe-se de competências para implementação de estratégias adequadas para os anseios da organização e de seus gestores. O gerente utiliza-se de ferramentas para a execução de suas atividades, sendo a busca ativa um exemplo. Perante a isto, essa pesquisa tem como objeto de estudo a atuação do profissional de enfermagem na busca ativa dos faltosos menores de um ano. Objetiva demonstrar de que forma este profissional pode ser capaz de contribuir para a estratégia de vacinação, identificar a suas estratégias para a realização da busca ativa dos faltosos menores de um ano, descrever as práticas e rotinas de enfermagem na orientação sobre a importância da vacinação na sala de vacina e demais ambiente e compreender o fluxo de vacinas em menores de um ano. Para fundamentação teórica do trabalho foi realizada a coleta de dados bibliográficos por meio de uma revisão integrativa da literatura nas bases de dados da Biblioteca Virtual de Saúde, especificamente as bases do SCIELO, MEDLINE, LILACS, BDENF e IBECS em busca de artigos, teses e dissertações publicadas. Trata-se de uma pesquisa descritiva, com abordagem qualitativa. Os sujeitos foram os profissionais atuantes no ambulatório da Policlínica Regional do Largo da Batalha. As entrevistas foram avaliadas através da análise de conteúdo proposta por Bardin. As Unidades de Registro (UR) foram identificadas e agrupadas para sua discussão, resultando: A dinâmica para busca ativa e suas estratégias; A importância da vacinação e sua continuidade quando e como realizá-la e por fim, O olhar do profissional e suas contribuições. Conclui-se que busca ativa é realizada na Unidade, possibilita a promoção da saúde, a fusão entre assistência e gerencia e traz a responsabilidade pessoal e coletiva do profissional.Vaccination, by its importance takes a privileged space and management model of health care with epidemiological approach centered on the quality of life of people and their environment, and in relations between health staff and community. The nursing management both in hospitals and in collective health consists of skills for implementation of appropriate strategies for the aspirations of the Organization and its managers. The Manager makes use of tools for the implementation of its activities, being the active search an example. Before this, this research has as its object of study the performance of professional nursing in active pursuit of absentees less than one year. Aims to demonstrate how this professional may be able to contribute to the vaccination strategy, identify their strategies for the realization of active search of absentees under one year, describe nursing practices and routines in the guidance on the importance of vaccination in the vaccine and other environment and understand the flow of vaccines in under a year. For theoretical work was carried out on bibliographic data collection through an integrative review of literature in the databases of the Virtual Health Library, specifically the bases of SCIELO, MEDLINE, LILACS, IBECS BDENF and searching for articles, theses and dissertations published. It is a descriptive, qualitative research approach. The subjects were the professionals in the clinic of Regional Polyclinic of Largo da Batalha. The interviews were evaluated through content analysis proposed by Bardin. The Registry Drives have been identified and grouped for its discussion, resulting: The dynamics for active search and their strategies; The importance of vaccination and its continuity when and how to perform it, and finally, The professional look and their contributions. It is concluded that active search is performed in the unit, allows the promotion of health, the merger between assistance and manages and carries the personal responsibility and professional collective