Gestión del talento humano aplicado en CECyTEM

El presente trabajo se propone dar cuenta de la transición en la manera de gestionar en el ámbito educativo a partir de un paradigma de gestión acertada en donde se adaptan las demandas de gestión de talento humano a las necesidades de respuestas rápidas, eficientes, pero de calidad. Considerando como principal activo a las personas que colaboran en el proceso administrativo en instituciones educativas como es el caso de CECyTEM