Das Angebot an Weiterbildungen für Lehrpersonen ist gross. Gleichzeitig wird im Bildungsbereich vermehrt das Konzept der Personalentwicklung thematisiert. Damit stellt sich zum einen die Frage, in welcher Beziehung Weiterbildung und Personalentwicklung zueinander stehen, und zum anderen, welche verschiedenen Funktionen der Besuch von Weiterbildungen aus der Perspektive der Personalentwicklung haben kann. Der Beitrag schlägt hier eine mögliche Differenzierung vor und betont die Notwendigkeit, individuelle Weiterbildungsaktivitäten in den Kontext der Entwicklung der lokalen Schule zu stellen.+ ID der Publikation: hslu_41720 + Art des Beitrages: Wissenschaftliche Medien + Sprache: Deutsch + Letzte Aktualisierung: 2018-03-14 12:52:2
Personalisiertes Lernen ist nicht einfach eine andere Arbeit im System. Es ist auch und vor allem Ar...
Profile des Wissens und Könnens erweisen sich heute in zunehmend unberechenbarer Art und Weise als r...
Die Beschäftigung mit sogenannten individuellen Lernerfaktoren oder individuellen Lernervariablen st...
Das Angebot an Weiterbildungen für Lehrpersonen ist gross. Gleichzeitig wird im Bildungsbereich verm...
<p>Das Angebot an Weiterbildungen für Lehrpersonen ist gross. Gleichzeitig wird im Bildungsbereich v...
Weiterbildung ist Personalentwicklung bzw. auch umgekehrt: Personalentwicklung erfordert Weiterbildu...
In seinem Beitrag beschäftigt sich der Autor mit Unternehmensaktivitäten, die auf die Entwicklung de...
Auch unter den Bedingungen von Schule und Unterricht vollzieht sich Lernen letztlich als individuell...
Das neue Zürcher Volksschulgesetz verlangt von den Schulen eine weitgehende Integration. Wenn ein Ki...
Der Artikel analysiert zeitliche Vereinbarkeitspraktiken von Weiterbildungsteilnehmenden im Spannung...
Es wird davon ausgegangen, daß Identitätssuche ein Prozeß ist, der im Kern des Individuums und im Ke...
Mit der Erforschung individuellen menschlichen Verhaltens befassen sich so unterschiedliche Forschun...
Weiterbildungsangebote an Hochschulen haben seit den 1990er-Jahren deutlich zugenommen. Die Formate ...
Die Fähigkeit zu kontinuierlicher Innovation stellt heute einen der kritischsten Faktoren für untern...
Wirksame Personalentwicklung setzt voraus, dass die sich entwickelnden Fach- und Führungskräfte selb...
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Profile des Wissens und Könnens erweisen sich heute in zunehmend unberechenbarer Art und Weise als r...
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