Конкурентоспособность трудовых ресурсов организации с позиции создания достойного уровня труда

В статье рассматривается конкурентоспособность рабочей силы как одного из важнейших аспектов человеческого капитала. Без сомнения, эффективность любой организации зависит от эффективности трудовых ресурсов. В статье описано несколько подходов к определению понятия «конкурентоспособность трудовых ресурсов». Разнообразие подходов свидетельствует об отсутствии единого целостного определения понятия «конкурентоспособность трудовых ресурсов», и о том, что определение конкурентоспособности работников зависит от создания достойного уровня труда. Авторы пришли к выводу, что для повышения конкурентоспособности человеческого капитала необходима коррекция государственной образовательной политики