INSONLARGA YORDAM BERISH SOHASIDAGI MUTAXSISLAR FAOLIYATINING DEONTOLOGIK ASPEKTLARI

Kasbiy xulq-atvorni axloqiy tartibga solish va axloqiy tartibga solish, ayniqsa, yordamchi kasblar uchun dolzarbdir: hamshiralik ishi, ijtimoiy ish, ijtimoiy pedagogika va amaliy psixologiya. Maqolaning maqsadi - professional o‘zaro munosabatlarda yordamchi mutaxassislarning roli va shaxsiy darajalarining axloqiy va deontologik xususiyatlarini tahlil qilish. Mutaxassisning psixologik mexanizmlari va fazilatlari tahlil qilinadi, bu uning muvaffaqiyatli professional faoliyatga tayyorligini belgilaydi. Kasbiy xulq-atvorni yuqori darajadagi axloqiy tartibga solishni ta'minlaydigan muhim fazilatlar shaxsiy yetuklik va axloqiy ishonchlilikdir. Kasbiy o‘zaro munosabatlarning sifati yordam beruvchi mutaxassisning hayot falsafasiga, uning dunyoqarashiga, hayotning ekzistensial tomonlariga qarashlariga bog‘liqligi ta'kidlanadi. Shaxsning ikki tomonlama axloqiy me'yorining psixologik hodisasining tavsifi berilgan, uning oqibati mutaxassisning ma'naviy ishonchliligiga salbiy ta'sir ko‘rsatadigan ichki shaxsiy ziddiyat va hissiy charchashdir. Yordam berish faoliyatini samarali amalga oshirish uchun quyidagilar zarur: 1) mutaxassislar va yordam oluvchilar o‘rtasidagi kasbiy munosabatlar xavfsizligini ta'minlash uchun axloqiy kasbiy kodekslarni takomillashtirishni davom ettirish; 2) kasbiy kodekslar talablari bajarilishini nazorat qilish uchun ijtimoiy shart-sharoitlarni yaratish; 3) kasbiy munosabatlarga chuqurroq shaxsiy jalb qilishni o‘z ichiga olgan mutaxassislarning axloqiy fazilatlarini shakllantirish bo‘yicha maxsus dasturlarni ishlab chiqish va amalga oshirish zarur