A PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E A SAÚDE MENTAL DO COLABORADOR

O estudo aborda a psicologia organizacional na prevenção de doenças mentais causadas por fatores psicossociais relacionadas ao ambiente de trabalho, evidenciando o surgimento do estresse ocupacional, ansiedade e depressão por conta da carga excessiva de tarefas ou de outros fatores que estejam relacionadas a ergonomia ou a qualidade de vida no trabalho. Salientando sobre o papel da psicologia dentro das empresas para promover a melhoria da produtividade. O objetivo geral do estudo é discutir o papel da psicologia organizacional na prevenção do estresse, ansiedade e depressão no ambiente de trabalho. O percurso metodológico utilizado para elaboração da pesquisa ocorreu por meio de 2 etapas sendo a primeira a pesquisa exploratória que permitiu conhecer o tema de forma aprofundada para elaborar a segunda etapa que foi a pesquisa bibliográfica, onde foi feita a busca por materiais informacionais nas bases de dados online e materiais físicos, já publicados. para utilização desses materiais na pesquisa, foi feita a comparação das informações disponibilizadas em cada obra para identificar a importância dessas informações para o presente estudo. Portanto, a pesquisa contribuiu para a compreensão do papel da psicologia organizacional na prevenção de doenças mentais, conceituando e caracterizando algumas doenças comuns que podem ocorrer por conta dos riscos psicossociais relacionadas às condições de trabalho dentro da empresa.Psicologia Organizacional. Ansiedade. Depressão. Estress