La gestión de recursos humanos es clave en los procesos de organización empresarial, diversas investigaciones validan los aportes que este realiza a la cultura y desarrollo organizacional. El propósito de este estudio es determinar la relación entre los recursos humanos y la gestión empresarial en la empresa Ingelectros Perú S.A. en Los Olivos-Perú. La metodología es de enfoque cuantitativo, tipo básica, de diseño no experimental, corte transversal y nivel correlacional. Para el estudio se realizaron encuestas a 100 trabajadores de la empresa Ingelectros Perú S.A., validando los instrumentos por juicio de expertos. Los hallazgos muestran un impacto positivo del recurso humano en la gestión empresarial, que emerge desde la compensación de la...
La presente investigación tiene por objetivo general, determinar la relación entre la Gestión de Rec...
Me he inclinado por este tema por considerarlo de fundamental importancia en las empresas de hoy. Lo...
La temática tiene como propósito abordar los principales procesos de la gestión de los recursos huma...
La modernidad trae el desarrollo tecnológico y mejores medios para desarrollar procesos, pero el hom...
La innovación es reconocida hoy en día como uno de los factores de desarrollo más importante tanto p...
Este estudio considera diversos aspectos del comportamiento empresarial relacionados con las actitud...
Las áreas de recursos humanos en la industria nacional de la construcción, tienen actualmente el gra...
La literatura señala el importante papel que los trabajadores juegan en los resultados de una empres...
El propósito de esta investigación es establecer una gestión estratégica de recursos humanos alinead...
Resumen: El tema de investigación será la Gestión de los Recursos Humanos en las Empresas Agropecuar...
El presente texto dirige su enfoque hacia la esencia de las organizaciones: sus colaboradores. Se pr...
Nuestro artículo permite comprobar las prácticas de recursos humanos (RR.HH.) que están asociadas a ...
Hoy en día las organizaciones experimentan múltiples cambios provenientes de su entorno externo o i...
151 p.La búsqueda continua y permanente de la productividad y eficiencia de las organizaciones en el...
El mundo empresarial contemporáneo está caracterizado por tres fuerzas que son determinantes en la d...
La presente investigación tiene por objetivo general, determinar la relación entre la Gestión de Rec...
Me he inclinado por este tema por considerarlo de fundamental importancia en las empresas de hoy. Lo...
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La modernidad trae el desarrollo tecnológico y mejores medios para desarrollar procesos, pero el hom...
La innovación es reconocida hoy en día como uno de los factores de desarrollo más importante tanto p...
Este estudio considera diversos aspectos del comportamiento empresarial relacionados con las actitud...
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La literatura señala el importante papel que los trabajadores juegan en los resultados de una empres...
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