Capital Humain et attractivité territoriale au Maroc : Cas de la région de BÉNI MELLAL – KHÉNIFRA

Résumé: L’attractivité territoriale présente un facteur définissant le territoire, puisqu’elle fait appel aux différents facteurs favorisant la compétitivité de cet espace dans un monde cherchant les opportunités tout en s’éloignant des risques. D’où, pour qu’un territoire soit attractif, il doit jouir, à la fois, d’un capital humain et d’un capital matériel comme conditions nécessaires sans qu’elles soient suffisantes. Sachant que la région de BENI-MELLAL – KHENIFRA est une région riche en ressources naturelles, notre fil conducteur repose sur la question suivante : En quoi le capital humain est-il l’incarnation du répertoire des attractions ou d’expulsion d’une région ? On suppose que cette région connait une dynamique forte en termes d’urbanisation et de transition démographique qui lui permet de favoriser son avantage concurrentiel dans l’économie nationale, et promouvoir la prospérité de sa population, mais, les ressources humaines de la région souffrent d’insuffisance des facteurs permettant le passage des ressources humaines au capital humain