Betriebliches Gesundheitsmanagement im Kontext von psychischer Gesundheit und Stress: Unternehmenskultur und Führungsverhalten in Schweizer Gesundheitseinrichtungen

Die vorliegende Arbeit bearbeitet das Themenfeld Führungsverhalten und Unternehmenskultur im Kontext von BGM und psychischer Gesundheit. Anhand von Leitfadeninterviews mit BGM-Fachpersonen aus fünf Friendly Works Space zertifizierten Unternehmen aus dem Gesundheitssektor in der Schweiz sowie zwei Experten wird erörtert, inwiefern Führungsverhalten und Unternehmenskultur die psychische Gesundheit der Mitarbeitenden beeinflusst und welche Bestandteile des BGMs eine zentrale Rolle spielen. Der Fokus liegt dabei auf dem Wirkmodell von Gesundheitsförderung Schweiz und dem Friendly Works Space Lable. Die Resultate der Arbeit zeigen auf, dass, obwohl das Lable die Standards hoch setzt, das Potenzial der Wirkung von Führungsverhalten und Unternehmenskultur auf die psychische Gesundheit in den Tools von Gesundheitsförderung Schweiz noch nicht hinreichend erschlossen ist.+ Code Diss LU: hslusa mas bgm + Fussnote: Master-Arbeit MAS Betriebliches Gesundheitsmanagement, Hochschule Luzern – Soziale Arbeit, 2021 + NL-Code:NLLUHSA20211