ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ ПРИВЛЕЧЕНИЯ РАБОТНИКОВ К ПРИНЯТИЮ РЕШЕНИЙ

ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ ПРИВЛЕЧЕНИЯ РАБОТНИКОВ К ПРИНЯТИЮ РЕШЕНИЙ / К. К. Лукьянова, И.И. Сорокотягин // Сборник научных работ серии «Экономика». Вып. 23. – Донецк : ГОУ ВПО «ДОНАУИГС», 2021. – С.215-224. В статье рассмотрены теоретические и практические вопросы коллективных методов принятия решений в современных организациях, их эффективность. В результате анализа теоретических исследований выявлено, что из всего множества методов и моделей, используемых при поиске и выборе решений, нет идеальных, любая имеет недостатки и преимущества и результативна только в определённый промежуток временного периода. Необходимо отметить, что различия в системе культурных ценностей влияют на степень каждого сотрудника в принятие решений и эффективность принятия коллективных решений в организации Ключевые слова: управление, решение, комитет, способ, метод, совет, коллектив. FOREIGN EXPERIENCE IN INVOLVING EMPLOYEES IN DECISION-MAKING / К. К. Lukyanova, I. I.Sorokotyagin // Collection of scientific works of the series "Economics". Issue 23. - Donetsk: GOU VPO "DONAUIGS", 2021. – Р.215-224. The article deals with the theoretical and practical issues of collective decision-making methods in modern organizations, their effectiveness. As a result of the analysis of theoretical studies, it was revealed that out of all the many methods and models used in the search and selection of solutions, there are no ideal ones, any one has disadvantages and advantages and is effective only in a certain period of time. It should be noted that differences in the system of cultural values affect the degree of involvement of each employee in decision-making and the effectiveness of collective decision-making in the organization Keywords: Management, decision, committee, method, method, council, team