TENDÊNCIAS DE LIDERANÇA E CAPACITAÇÃO DE EQUIPES NO CONTEXTO EMPRESARIAL BRASILEIRO E PAÍSES VIZINHOS: IMPULSIONANDO A COMPETITIVIDADE E O CRESCIMENTO ORGANIZACIONAL

Este artigo investiga as tendências de liderança e capacitação de equipes no contexto empresarial brasileiro e regional, considerando fatores como inteligência artificial, diversidade, sustentabilidade e mudanças geopolíticas. No panorama atual, onde a evolução tecnológica e mudanças constantes moldam as organizações, este estudo se destaca. A pesquisa foi conduzida por meio de uma abordagem de pesquisa bibliográfica, coletando e analisando informações de fontes acadêmicas confiáveis. No desenvolvimento, as tendências emergentes foram exploradas. A inteligência artificial redefine o papel dos líderes, requerendo habilidades éticas e estratégicas. A promoção da diversidade e inclusão exige liderança sensível à cultura. A sustentabilidade e responsabilidade social tornam-se cruciais para uma liderança responsável. Além disso, as mudanças geopolíticas desafiam a adaptabilidade da liderança. As conclusões enfatizam a importância da liderança adaptativa e flexível para impulsionar a competitividade e o crescimento das organizações na região. As descobertas destacam a necessidade de capacitação contínua, liderança inclusiva, sustentabilidade e adaptação às mudanças globais. Isso requer um compromisso com a formação de líderes que possam enfrentar desafios e aproveitar oportunidades emergentes, mantendo um equilíbrio entre avanços tecnológicos e valores humanos