LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO ORGANIZACIONAL

RESUMO: Tendo em vista as várias mudanças globais e tecnológicas que impactam diretamente no mercado de trabalho e em todos os cenários que envolvem a liderança organizacional, esse artigo tem por objetivo debater a temática e a influência dessas mudanças no mercado de trabalho que vem ocorrendo ao longos desses ultimos anos. A metodologia utilizada para elaboração desse artigo foi desenvolvida por meio de pesquisas bibliográficas e conta com citações de estudiosos e lideres de epócas diferentes dando o seu ponto de vista sobre a liderança organizacional. Assim, dentre o determinado artigo surge o debate de ideias e os conceitos de liderança e admisnistração passam a ser descritos com relação ao poder que os mesmos exercem dentro das organizações. No levantamento desses aspectos organizacionais, surgem as diferentes perspectivas para exercer a liderança e motivar os seus seguidores nas organizações. A intenção é propor não só um estilo de liderança, mais sim analisar os vários modelos de lideres que usam seus metodos para influênciar a sua equipe e motivá-los para alcançar os objetivos e metas da organização. Após análise, destacou-se também a capacidade que os líderes possuem dentro das organizações para se chegar aos objetivos principais da empresas e saber lhe da com situações do cotidiano em sua equipe, pois a realidade do mercado pode fornecer uma melhor condição para a conquista efetiva de toda sua equipe para que eles cheguem ao sucesso