O CONTABILISTA NA FUNÇÃO DE DEPARTAMENTO PESSOAL/RH

O RH e o departamento pessoal são áreas que muito atraem para futuros contadores, pois os mesmos sabem das necessidades que empresas tem em contratar colaboradores para auxiliar no desenvolvimento de suas atividades. Os recursos humanos supervisionam os ativos de pessoas que impulsionam e puxam uma organização para suas metas e objetivos. A alta administração considera as políticas e programas de RH como fatores de sucesso porque orientam o desempenho do trabalhador, o que, por sua vez, tem impacto na lucratividade. Nesse sentido, o presente trabalho tem como objetivo geral, analisar a atuação do contador no departamento de pessoal. Como objetivos específicos, tem-se o de desenvolver uma pesquisa bibliográfica sobre o tema em questão, mais precisamente explanar o papel do contador; expor um pouco sobre o departamento de pessoal e o RH e, por fim, a atuação do contador no departamento de pessoal e RH. A metodologia a ser utilizada é, por meio da consulta à fonte de pesquisas que tratem dos assuntos aqui abortados (sites, livros e também através de web aulas e conteúdos trabalhados em aula) para, então promover as críticas construtivas pertinentes. Contatou-se que alinhar o departamento de RH e de gestão de pessoal com o aspecto contábil do negócio é uma estratégia de sucesso que cada vez mais empresas estão implementando em benefício da empresa como um todo