Kinerja erat kaitannya dengan pelayanan. Pelayanan tidak pernah lepas dari bagaimana hasil dari pelaksanaan yang dilakukan oleh suatu organisasi, karena itu untuk menilai baik buruknya suatu layanan dapat dilihat dari bagaimana kinerja suatu organisasi tersebut, begitupula pada pelayanan administrasi di kantor walinagari Panyalaian yang diukur dengan menggunakan indikator kinerja menurut Dwiyanto
ABSTRAK Untuk menumbuhkan dan meningkatkan kinerja karyawan agar menjadi bagian hidup dari karyaw...
Kinerja merupakan hal yang sangat penting bagi organisasi karena dapat meningkatkan efektivitas dan ...
Kinerja Pegawai merupakan suatu hasil kerja nyata secara kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh p...
Pelayanan adalah upaya membantu mempersiapkan, atau mengurus kebutuhan orang lain. Kinerja aparatur ...
Pelayanan adalah upaya membantu mempersiapkan, atau mengurus kebutuhan orang lain. Kinerja aparatur ...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis adanya kinerja organisasi yang kurang maksimal (lalai) d...
Kinerja selalu menjadi hal yang menarik untuk dibahas karena peranannya penting dalam mencapai tujua...
Permasalahan utama yang terdapat di Kantor Camat Gunung Tabur adalah adanya ketidakpuasan dari beber...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada ...
Kinerja organisasi adalah totalitas hasil kerja yang dicapai suatu organisasi. Tercapainya tujuan o...
Kinerja merupakan salah satu masalah yang sering disoroti belakangan ini. Khususnya dalam hal melaya...
Perbaikan dalam penyelenggaraan pemerintahan kecamatan harus dilakukan, karena pelaksanaan tugas pel...
Penelitian ini di latar belakangi dengan adanya kerangka reformasi yang sedang dilaksanakan di indon...
Kinerja organisasi merupakan tingkat hasil kerja yang dicapai oleh organisasi yang dilihat dari seb...
Tesis ini mengangkat masalah kinerja pegawai Kecamatan Lumar sebagai hasil pemekaran dari Kecamatan ...
ABSTRAK Untuk menumbuhkan dan meningkatkan kinerja karyawan agar menjadi bagian hidup dari karyaw...
Kinerja merupakan hal yang sangat penting bagi organisasi karena dapat meningkatkan efektivitas dan ...
Kinerja Pegawai merupakan suatu hasil kerja nyata secara kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh p...
Pelayanan adalah upaya membantu mempersiapkan, atau mengurus kebutuhan orang lain. Kinerja aparatur ...
Pelayanan adalah upaya membantu mempersiapkan, atau mengurus kebutuhan orang lain. Kinerja aparatur ...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis adanya kinerja organisasi yang kurang maksimal (lalai) d...
Kinerja selalu menjadi hal yang menarik untuk dibahas karena peranannya penting dalam mencapai tujua...
Permasalahan utama yang terdapat di Kantor Camat Gunung Tabur adalah adanya ketidakpuasan dari beber...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada ...
Kinerja organisasi adalah totalitas hasil kerja yang dicapai suatu organisasi. Tercapainya tujuan o...
Kinerja merupakan salah satu masalah yang sering disoroti belakangan ini. Khususnya dalam hal melaya...
Perbaikan dalam penyelenggaraan pemerintahan kecamatan harus dilakukan, karena pelaksanaan tugas pel...
Penelitian ini di latar belakangi dengan adanya kerangka reformasi yang sedang dilaksanakan di indon...
Kinerja organisasi merupakan tingkat hasil kerja yang dicapai oleh organisasi yang dilihat dari seb...
Tesis ini mengangkat masalah kinerja pegawai Kecamatan Lumar sebagai hasil pemekaran dari Kecamatan ...
ABSTRAK Untuk menumbuhkan dan meningkatkan kinerja karyawan agar menjadi bagian hidup dari karyaw...
Kinerja merupakan hal yang sangat penting bagi organisasi karena dapat meningkatkan efektivitas dan ...
Kinerja Pegawai merupakan suatu hasil kerja nyata secara kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh p...