La capacitación híbrida en la gestión integrada de destinos turísticos, gobernanza turística y desarrollo local.

La capacitación híbrida ofrece grandes oportunidades en los momentos actuales donde se incrementa el uso de las tecnologías, que transita desde las tradicionales formas presenciales hasta el aprendizaje en línea, potenciando el comportamiento innovador en el ámbito laboral. Enfrascados en este propósito los autores del presente trabajo que se encuentra asociado al proyecto NOMBRE DEL PROYECTO, plantean como objetivo del mismo: implementar un curso de capacitación híbrida en la gestión integrada de destinos turísticos, gobernanza turística y desarrollo local. Entre las temáticas principales se encuentran el uso de las tecnologías implementadas para atender los indicadores desde un puesto de dirección o desde dispositivos en tiempo real, su evolución, comparación histórica y tendencias de toda la actividad en los diferentes sectores. Se prevé además, la elaboración de informes y el análisis de las notificaciones o alertas que el sistema aporta a partir de parámetros configurables de indicadores de relevancia en la toma de decisiones con la inmediatez requerida, entre otros. Se proponen actividades prácticas con datos que los resultados implantados estén capturando en el momento o almacenados a través de su uso para que el manejo de las decisiones y análisis sean lo más cercanos posibles a los escenarios de despliegue. Para su desarrollo se aplicaron métodos como: el análisis y síntesis, la revisión documental y la modelación sistémico-estructural, la observación, la entrevista, la encuesta, además del cálculo porcentual. Los resultados obtenidos evidenciaron la necesidad de la implementación de la capacitación híbrida para el fin propuest