Europa necesita inmigrantes como consecuencia del proceso de envejecimiento de la población.

Históricamente los movimientos migratorios internacionales han cubierto desajustes coyunturales en la situación demográfica y económica de los diferentes países. Centrando la atención en el presente y futuro cercano de Europa, no es aventurado lanzar una predicción categórica y simple; “Europa necesitará urgentemente inmigrantes”. En este caso tal necesidad no se deriva de motivos económicos, sustentados en una expansión de su producción, sino en motivos meramente demográficos. Está claro que en un contexto de descenso demográfico, de pérdidas de población, para mantener el mismo nivel de producción sólo hay dos alternativas. La primera sería incrementar drásticamente los niveles de productividad, la segunda suplir las necesidades de población abriendo las puertas a mayores volúmenes de inmigrantes. Este asunto, del que poco se habla si consideramos su gravedad, impactará no en demasiados años sobre los sistemas de pensiones y sanidad, pues su sustento requiere de una proporción suficiente de trabajadores activos/trabajadores retirados, que de forma natural no se alcanzará. Además, asumiendo una apertura de las fronteras exteriores, se planteará un gran reto formativo y de integración, pues la economía europea a diferencia de la asiática no ha focalizado su orientación en actividades de perfil bajo, sino que se requieren trabajadores cualificados y correctamente formados. La movilidad internacional de trabajadores deberá asumir una adecuación de los perfiles de los profesionales a los estándares de trabajo en los mercados receptores, siendo la formación un aspecto clave en este proceso de ajuste. Programas online como el MBA de VIU contribuyen a mejorar las posibilidades de empleabilidad cruzada entre países, facilitando la adaptación de trabajadores a puestos directivos en mercados ajenos