Corporate Citizenship in der Quartierentwicklung: Möglichkeiten zur Nutzung bürgerschaftlichen Engagements von Unternehmen für lokale Entwicklungsprozesse

Die Bachelor-Arbeit untersucht mittels qualitativer Forschung, wie bürgerschaftliches Engagement von Unternehmen (Corporate Citizenship) in Quartierentwicklungsprozesse einbezogen werden kann. In drei exemplarischen Schweizer Quartieren, in denen aktuell Quartierentwicklungsprojekte laufen, wurden Verantwortliche der Projekte sowie Vertreter/innen von Unternehmen zur Zusammenarbeit zwischen Wirtschaft und Quartierentwicklung befragt. Die Arbeit gibt einen Überblick über verschiedene Ausprägungen, Ziele und Umsetzungsmöglichkeiten von Quartierentwicklung bzw. Corporate Citizenship und leitet die Verbindung der beiden Konzepte auf theoretischer Ebene her. Engagement in Sinne von Corporate Citizenship ist eine gängige Praxis von deutschen und Schweizer Unternehmen. Auf lokaler Ebene ist diese nicht weit von derjenigen der Quartierentwicklung entfernt. Der Nutzen für die Gesellschaft lässt sich in beiden Fällen unter dem Aufbau von Sozialkapital subsumieren. Die Forschungsergebnisse legen nahe, dass Schweizer Unternehmen grundsätzlich offen sind für Engagements, welche der Quartierentwicklung zugutekommen, diese jedoch in der Praxis von Quartierentwicklungsprojekten selten umgesetzt werden. Die Autoren leiten acht Thesen zum Potenzial von Unternehmensengagement für die Quartierentwicklung ab. Zum Aufbau von Kooperationen zwischen Profit- und Nonprofit-Organisationen halten die Autoren die Installation von intermediären Instanzen in Quartierentwicklungsprojekten für notwendig. Aufgrund ihrer Vermittlungs- und Projektmanagementkompetenzen können Professionelle der Soziokulturellen Animation dabei eine wichtige Rolle spielen.+ Code Diss LU: hslusa bask 2011 be + Fussnote: Bachelor-Arbeit, Hochschule Luzern - Soziale Arbeit, Ausbildungsgang Soziokultur 201