Objetivo: describir un modelo de gestión para la acreditación de laboratorios. Método: el modelo de gestión consideró, cuatro ejes dinámicos de segundo orden denominados: I) proceso de la muestra, II) proceso de realización, III) proceso de seguimiento, y IV) proceso institucional. Los ejes dinámicos se correspondieron con las características de la muestra, métodos, resultados y del laboratorio. Resultados: cada eje dinámico presenta diversos criterios de validez para asegurar el proceso de medición específica. El primer eje dinámico de segundo orden consideró, la documentación (PNT, PNO), representatividad del muestreo, conservación de la muestra, representatividad analítica y trazabilidad. Para el segundo eje dinámico de segundo orden se ...
Este artículo propone un modelo elaborado por el autor a partir de una investigación longitudinal en...
En esta investigación se analiza la propuesta de un modelo de gestión del conocimiento basado en el ...
El trabajo de investigación tiene por objetivo evaluar la gestión pública en el desarrollo instituci...
El propósito de este artículo es presentar el resultado de la validación del contenido y la estructu...
81 páginasEl objetivo de este trabajo de grado fué la creación de un modelo de gestión para la Corpo...
El presente es el resultado del estudio cuyo objetivo fue diseñar un modelo conceptual de gestión de...
Línea de Investigación: Gestion del conocimiento, la información y la tecnología.-- Área: ingeniería...
El objetivo principal del presente trabajo es trasladar los conocimientos académicos a la realidad d...
Este artículo describe un Modelo de Gestión para Instituciones de Educación Superior, basado en los ...
Este trabajo analiza la relación existente entre la Gestión de Proyectos y la Gestión del Conocimien...
En múltiples ocasiones, la toma de decisiones ambientales depende de la respuesta analítica emitida ...
La motivación de las empresas por la mejora de la calidad de sus proyectos de automatización así com...
Resumen- En el presente artículo se expondrán los resultados del proyecto de investigación Mod...
Kaplan y Norton proponen la utilización de un Cuadro de Mando Integral en el que se resumen los indi...
La universidad peruana atraviesa un profundo proceso de cambios que ameritan nuevos modelos de gesti...
Este artículo propone un modelo elaborado por el autor a partir de una investigación longitudinal en...
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