Contexte dynamique du capital humain : Catalyseur de l'innovation et facteur clé de la création de valeur

Cet article a comme objectif d’éclaircir l'impact du capital humain sur la capacité d'innovation de l’entreprise et par conséquent la création de valeur. La croissance de l'économie moderne basée sur la connaissance repose davantage sur les intangibles définis comme le capital humain et dépend de moins en moins des actifs tangibles. Le nombre important de recherches scientifiques dédiées à la notion du capital humain a entraîné des changements au niveau de ce concept ainsi que dans son importance dans la création de valeur. L'objectif de cet article qui est à la fois théorique et analytique est d'analyser l'évolution des différentes approches existantes en se basant sur des publications scientifiques antérieurs d'auteurs étrangers. L'originalité de cet article réside dans le fait qu'elle expose les évolutions du phénomène de capital humain depuis son apparition à la fin des années 1960 jusqu'aux idées les plus récentes qui ont été formulées et qui sont encore en développement dans les années 2010. A travers une revue de la littérature, nous analyserons le capital humain et son implication dans le processus d'innovation, avec guide utile d'indicateurs de capital humain dans le cadre du capital intellectuel. Nous explorons les pratiques de gestion ce phénomène, son impact sur la promotion de l’innovation et la création de la richesse en exposant ses évolutions depuis son apparition jusqu'aux travaux les plus récents