EL CONOCIMIENTO Y LA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO APLICADO EN LA CULTURA AZTECA

El conocimiento es un tema que ha sido analizado a través de los años por estudiosos de diferentes disciplinas, y especialmente por filósofos. Su importancia es vital al momento de penetrar y entender la historia de un pueblo y su cultura, donde el conocimiento define y diseña esa pirámide que ubica de forma estratificada el lugar de cada pueblo o nación, por la relevancia de su cúmulo de conocimientos y el impacto que estos han generado dentro y fuera de su periferia. El objetivo de este ensayo, consistirá en mencionar la capacidad de generar, captar, transmitir y transformar conocimiento de una de las culturas más conocidas, por haber sido una civilización con gran desarrollo y prosperidad en diferentes aspectos durante casi 200 años. La capacidad y talento humano de los Aztecas les permitió desarrollar una organización bien dirigida y planeada entre todos los habitantes de su comunidad, distinguiéndose entre las otras culturas y donde el impulso y engrane de cada miembro, los hace expertos y líderes en determinados conocimientos y gestores del mismo. No cabe duda que la cultura Azteca, se diferenció entre muchas otras civilización de la antigüedad como una cultura pujante, creadora y transformadora de procesos que hasta el día de hoy logran causar asombro. Se pretende destacar el avance de los Aztecas con sus conocimientos desarrollados dentro de esta civilización, a pesar de venir de una cultura primitiva de Mesoámérica, pero ignorado ante el mundo por anteponerse la codicia del oro por invasores lejanos, cegándolos para no ver las maravillas que estaban frente a ellos, causando el destrozo de pirámides y monumentos, para edificar sobre estas obras únicas, claustros y catedrales que servían solo a los intereses de la guerra, por parte de la Corona Española y otros extranjeros. Con la avaricia de naciones lejanas, se sepultaron talento y capital humano nacido entre la cuna de los Aztecas. Entendiendo la gestión del conocimiento como un sistema que codifica todo conocimiento innovador y transformador, y como un recurso intangible de una comunidad donde el conocimiento individual o colectivo, permite ser impartido y difundido entre los miembros de una organización, para lograr objetivos y beneficios comunes. Se pretenderá describir como el conocimiento a través de su gestión, jugó un papel importante entre los Azteca, resaltando algunas de sus principales innovaciones y puestos en marcha, construyendo una estructura con base fuerte en todos los aspectos que una organización o comunidad necesita para sobresalir entre las demá