Banco de talentos na organização

Resumo: O objetivo geral é destacar sobre a importância do banco de talentos para a nova geração através do desenvolvimento dessas equipes, especificamente, analisando a gestão de pessoas hoje, enfatizando as estratégias de treinamento e desenvolvimento, avaliando o desempenho por meio de competências e, por fim, entendendo a retenção e o talento da nova geração. O método é a pesquisa realizada por meio de pesquisa bibliográfica com características exploratórias e descritivas. Para tanto, foi realizado um levantamento de publicações científicas relacionadas ao tema de pesquisa. Os critérios de inclusão dos artigos foram os seguintes: Artigos de pesquisa publicados em periódicos de língua portuguesa, pesquisados em bases de dados e publicados. Observando a necessidade de repensar as práticas de gestão de pessoas, inovar, entrar em uma nova era de RH, transformar a região em um hub de resultados e gerenciar competências e talentos, principalmente a nova geração