Ambiente Laboral y Competencias del Trabajador Social en Contextos Sociales de la Ciudad de Quito

El trabajador social en el contexto tiene una permanente relación con la realidad, ha concentrado su quehacer en instituciones públicas y privadas, el empleador principal es el estado que al transformarse incorpora nuevas funciones en los diversos espacios laborales. El estudio analiza el ambiente laboral en el que se desarrollan los profesionales, en relación con las competencias, entendidas como la capacidad práctica hacia el cumplimiento de una actividad laboral como resultado de un proceso formativo, ejerciendo su accionar de manera satisfactoria en los diversos contextos. El ambiente laboral, humano y físico en el que desenvuelve su labor el trabajador social, no siempre cumple con las condiciones deseadas lo que incide en la productividad; así también en la interacción con profesionales de las Ciencias Sociales. La investigación utilizó el enfoque cualitativo con diseño fenomenológico que permitió advertir el ambiente laboral y las competencias de los trabajadores sociales. Se observa la vulneración de su actividad, así mismo los profesionales expresan la existencia de una fuerte sobrecarga laboral