GESTÃO DA SAÚDE NO SETOR PÚBLICO: O PAPEL DO PROFISSIONAL DE ADMINISTRAÇÃO NO CONTEXTO DO ASSÉDIO MORAL

Resumo Este artigo insere-se nos estudos de saúde ocupacional aplicados ao setor público. O objetivo deste artigo é apontar o papel do profissional de Administração na gestão da saúde diante de situações de assédio moral em organizações no setor público. Para tanto, lança-se mão de ensaio teórico fundamentando em bibliografias e documentos públicos que subsidiaram a revisão de narrativas sobre o objeto em estudo. Como resultados, foram apresentados comportamentos mal-intencionados que ocorrem no ambiente de trabalho que se reincidentes podem denotar prática de assédio moral e causar diversas consequências a saúde das vítimas, com reflexos dentro e fora das organizações. Com base nisso, foram apontadas posturas e ações tratadas aqui como o papel do profissional de Administração, tanto como uma possível vítima de assédio, quanto combatente e defensor de um ambiente saudável e decente nas organizações do setor público. Essas informações podem ser utilizadas para desenvolver intervenções direcionadas que visem apoiar a gestão do ambiente de trabalho no setor público, especialmente a atuação dos profissionais da Administração em saúde ocupacional, vinculando-se inclusive com o oitavo Objetivo de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da Organização das Nações Unidas (ONU).Artigo originalmente publicado na Revista Eletrônica Científica do CRA-PR - RECC, v. 7, n. 2 (2020). Disponível em: http://recc.cra-pr.org.br/index.php/recc/article/view/22