Las Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud IPS en Colombia son las encargadas de tener un contacto directo con el paciente, a ello se debe la importancia de tener un grupo de trabajo comprometido e idóneo para poder prestar los servicios de calidad. Las diferentes estrategias que utilizan las IPS ayudan a enfocar al personal. El presente artículo se apoya en la entrevista a German Rodríguez, ex gerente de la Clínica Meta, quien al compartir sus experiencias de gestión, contribuye en nuestro propósito de visualizar qué tipo de estrategias respecto al manejo de personal se utilizan para poder dirigir este tipo de organizaciones que se asumen complejas, además de que mantienen una constante vigilancia del Estado y contribuyen en el cu...
Las Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud IPS en Colombia son las encargadas de tener un c...
Se entregan conceptos generales para la elaboración de un diagnóstico de gestión del talento humano ...
El presente artículo tiene como objetivo resaltar la importancia que tiene la gestión del talento hu...
El presente estudio de revisión aborda de manera sintética las relaciones entre la modernización emp...
El presente estudio de revisión aborda de manera sintética las relaciones entre la modernización e...
The Service Institutions of Health in Colombia IPS are responsible to have a direct contact with the...
El presente estudio de revisión aborda de manera sintética las relaciones entre la modernización e...
La gestión de los servicios hospitalarios debe fundamentarse en acciones humanizantes, con principio...
RESUMEN: El presente estudio indaga sobre las prácticas tradicionales y emergentes de Gestión Humana...
El artículo analiza y pretende crear un informe de estrategias en la gestión humana como mejor opció...
El presente trabajo de grado se planteó como una propuesta de apoyo a la necesidad de identificar, e...
La práctica de gestión humana no se limita a una actividad secuencial, es más bien un proceso, un co...
La práctica de gestión humana no se limita a una actividad secuencial, es más bien un proceso, un co...
La práctica de gestión humana no se limita a una actividad secuencial, es más bien un proceso, un co...
Lo que un hombre vale o en lo quese estima es, como en las demáscosas, su precio; es decir lo que se...
Las Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud IPS en Colombia son las encargadas de tener un c...
Se entregan conceptos generales para la elaboración de un diagnóstico de gestión del talento humano ...
El presente artículo tiene como objetivo resaltar la importancia que tiene la gestión del talento hu...
El presente estudio de revisión aborda de manera sintética las relaciones entre la modernización emp...
El presente estudio de revisión aborda de manera sintética las relaciones entre la modernización e...
The Service Institutions of Health in Colombia IPS are responsible to have a direct contact with the...
El presente estudio de revisión aborda de manera sintética las relaciones entre la modernización e...
La gestión de los servicios hospitalarios debe fundamentarse en acciones humanizantes, con principio...
RESUMEN: El presente estudio indaga sobre las prácticas tradicionales y emergentes de Gestión Humana...
El artículo analiza y pretende crear un informe de estrategias en la gestión humana como mejor opció...
El presente trabajo de grado se planteó como una propuesta de apoyo a la necesidad de identificar, e...
La práctica de gestión humana no se limita a una actividad secuencial, es más bien un proceso, un co...
La práctica de gestión humana no se limita a una actividad secuencial, es más bien un proceso, un co...
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Lo que un hombre vale o en lo quese estima es, como en las demáscosas, su precio; es decir lo que se...
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Se entregan conceptos generales para la elaboración de un diagnóstico de gestión del talento humano ...
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