Contrôleur de gestion au Maroc : Une étude des annonces d'offres d'emploi

Résumé Objectif – Illustrer le profil type du contrôleur de gestion recherché par les dirigeants marocains, à travers les missions qui lui sont attribuées et les compétences requises pour l’occupation d’un poste de contrôleur de gestion au Maroc. Conception/méthodologie/approche - Analyse documentaire des offres d’emploi parus pour les contrôleurs de gestion sur des sites internet de recrutement connus au Maroc et ce entre Janvier et Mai 2022. Résultats - Un total de 12 missions, 5 compétences techniques et 7 compétences personnelles ont été identifiées. Les résultats mettent en avant la persistance des activités classiques dans le métier de contrôleur de gestion avec une ouverture timide sur un positionnement de Business Partner vis-à-vis du Top Management principalement et des responsables opérationnels dans un second lieu. En effet, les missions en lien avec la budgétisation, l’analyse des écarts, le reporting, l’analyse des coûts, l’aide à la décision et l’évaluation de la performance via les tableaux de bord et les indicateurs de gestion sont mises en évidence dans les offres d'emploi et sont donc les plus demandées sur le marché de travail marocain. Pour ce qui est du volet compétences, les recruteurs de contrôleurs de gestion au Maroc sont toujours à la recherche d’as en comptabilité et finances, dotés d’un esprit d’analyse et de synthèse qui maitrisent l’outil informatique (Excel / VBA) et qui sont capables d’exploiter un ERP. Limites de la recherche: la taille modeste de l'échantillon (30 annonces retenues) et le recours à une information unique pour décrire des pratiques organisationnelles. Mots clés : Fonction de contrôle de gestion ; contrôleur de gestion ; offres d’emploi ; missions; pratiques; compétences. Abstract Purpose – To illustrate the typical profile of the management controller sought by Moroccan managers, through the missions that are assigned and the skills required for the occupation of a management controller position in Morocco. Design/methodology/approach – Documentary analysis of job offers published for management controllers on known job websites in Morocco between January and May 2022. Findings - A total of 12 practices, 5 technical skills and 7 personal skills were identified. The results highlight the persistence of traditional activities in the job of management controller with a timid opening up to a position of Business Partner vis-à-vis top management in the first place and operational managers in a second place. Indeed, the practices related to budgeting, variance analysis, reporting, cost analysis, decision support and performance evaluation via dashboards and KPIs are highlighted in the job offers and are therefore the most requested on the Moroccan job market. As far as skills are concerned, the recruiters of management controllers in Morocco are always looking for aces in accounting and finance, with analysis and synthesis capacities who master computer tools (Excel / VBA) and who are able to operate an ERP. Research limitations– the small sample size (30 ads selected) and the use of single information to describe organizational practices. Key words : Management control function ; Management controller ; job advertisements ; missions ; practices ; skills