Impact des caractéristiques des tableaux de bord sur la performance organisationnelle des entreprises marocaines : Analyse factorielle exploratoire

Cet article est une analyse factorielle exploratoire des variables utilisées dans notre modèle à savoir « les caractéristiques des tableaux de bord » à travers ses deux dimensions « La diversité du champ d’application et la diversité des indicateurs de performance » et « la performance organisationnelle » à travers ses dimensions « performance financière et performance commerciale » afin d’épurer les échelles de mesure. Nous avons effectué notre enquête sur un échantillon de 117 entreprises marocaines en administrant notre questionnaire en ligne et avons utilisé le logiciel SPSS 26 pour cette fin. Dans ce papier, nous allons présenter dans un premier temps les fondements théoriques de notre recherche. Ensuite, nous définirons notre modèle de recherche et notre question de recherche. Nous allons définir également notre échantillon et la méthode de collecte de données. L’ACP réalisée sur nos variables nous a permis de valider les échelles de mesure utilisées dans notre travail de recherche. Nous avons retenu à la fin de l’analyse trois items pour la dimension « diversité du champ d’application » et trois également pour « diversité des indicateurs de performance ». Nous avons gardé les items initiaux pour les deux autres dimensions