Die Forschungsorientierten Gleichstellungs- und Diversitätsstandards – Zusammenfassung und Empfehlungen 2022

Die Verwirklichung der Chancengleichheit von Frauen und Männern in Wissenschaft und Forschung ist ein wichtiges Handlungsfeld der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG). Im Rahmen des Umsetzungsprozesses zu den „Forschungsorientierten Gleichstellungsstandards“ (seit 2022 erweitert um den Aspekt Diversität) unterstützt die DFG ihre Mitglieder bei der Umsetzung dieser Selbstverpflichtung. Ein wichtiger Bestandteil im aktuellen Umsetzungsprozess ist das Berichtswesen. Dabei verfassen die DFG-Mitgliedshochschulen zunächst qualitative Berichte zu zwei Schwerpunktthemen. Anschließend findet ein Workshop der Hochschulleitungen zu den beiden Schwerpunktthemen statt, der dem kollegialen Erfahrungsaustausch untereinander dient. Zum Abschluss des aktuellen Umsetzungszyklus (2020–2022) stellt die DFG die „Forschungsorientierten Gleichstellungs- und Diversitätsstandards – Zusammenfassung und Empfehlungen 2022“ vor. Themenschwerpunkte sind die Erhöhung des Frauenanteils in der Postdoc-Phase und der Umgang der Hochschulen mit dem Thema Vielfältigkeit/Diversität. The realisation of equal opportunity for both women and men involved in science and research is a significant field of action for the Deutsche Forschungsgemeinschaft (DFG, German Research Foundation). The DFG assists its members by providing implementation processes relating to the DFG Research-Oriented Equity and Diversity Standards (the aspect of diversity was added in 2022). These processes help them to implement this commitment. Reporting is a vital component of the current implementation process. This initially involves the DFG member institutions preparing qualitative reports on two priority topics. A workshop is then arranged with the institutional administrators to enable them to share their experience regarding these two priority topics. At the end of the current implementation cycle (2020–2022), the DFG is presenting its “Research-Oriented Equity and Diversity Standards – Summary and Recommendations 2022”. The priority topics involve increasing the proportion of women in the postdoc phase, and how HEIs address the issue of diversity