COMPARATIVO DO USO DA FERRAMENTA BIG DATA EM 3 EMPRESAS DE SEGURANÇA PRIVADA, NO DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS: UM ESTUDO DE CASO

O presente estudo tem como objetivo analisar o comparativo da utilização da ferramenta big data no setor de recursos humanos em 3 empresas de segurança privada. Desta forma foi feita uma pesquisa qualitativa, do tipo estudo de caso, onde, três empresas de segurança privada foram selecionadas, para identificar a utilização do big data. Os dados demonstraram que a ferramenta big data após sua implementação trouxeram resultados mais que satisfatórios, pois os gestores das empresas A, B e C, conseguiram entender muitos aspectos biopsicossociais, de forma que essas informações serviriam de base para futuras contratações. O estudo conclui que, o big data é uma importante ferramenta que precisa ser implementada no departamentos de recursos humanos, pois podem ajudar o gestor no processo de muitas decisões seja de contratação, seja de realocação de funcionário, seja demissão entre outras situações. Assim a empresa, reduz seus custos em todos os aspectos, ao mesmo tempo consegue entender melhor seu funcionário