SENTIDOS CONSTRUIDOS EN TORNO A LA ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO Y SU DISTRIBUCIÓN POR GÉNERO EN UNA FÁBRICA AUTOPARTISTA DEL GRAN ROSARIO

Desde una perspectiva socio-antropológica este artículo se propone analizar los sentidos construidos por trabajadores/as en una fábrica autopartista, a partir de la realidad experimentada por el cuerpo, teniendo en cuenta la organización del proceso productivo y la distribución por género en diferentes sectores de trabajo. El ejercicio de investigación se inició en mayo de 2017 en pleno cambio de gerencia empresarial que motivó un proceso de intensificación productiva y de flexibilidad laboral. Se llevaron a cabo entrevistas en profundidad, observación directa y análisis de fuentes de segunda mano. En este avance se llegó a conocer la construcción de sentidos por parte de trabajadores/as acerca de lo que pueden (o no) los cuerpos femeninos y masculinos a partir de la asignación de puestos de trabajo por parte de la empresa. Se identificó una construcción diferencial de los sexos en el proceso productivo a partir de relaciones significativas de poder en torno a los cuerpos. Los puestos que implican tareas socialmente vinculadas a lo masculino están mejor valoradas y remuneradas, mientras que aquellos vinculados a tareas socialmente concebidas como femeninas están más precarizados. La jerarquización de la labor masculina frente a la femenina se cristaliza en la organización productiva definida por la política empresarial que desencadena una serie de reflexiones por parte de trabajadores/as acerca de su experiencia en los puestos de costura y de ensamble del asiento